한국오츠카제약(대표이사 문성호)은 지난 6월20일 보건복지부가 인증하는 혁신형제약기업 재인증에 성공해 다국적제약사로서는 유일하게 5회 연속으로 혁신형제약기업에 선정됐다고 밝혔다. 이번 연장을 통해 2027년까지 3년간 혁신형제약기업의 지위를 유지하게 된다. 혁신형제약기업은 보건복지부가 ‘제약산업 육성 및 지원에 관한 특별법’에 따라 2012년부터 신약개발 R&D 역량과 해외 진출 역량이 우수한 기업들을 인증하는 제도로, 선정된 기업은 보건복지부로부터 연구개발(R&D) 사업 우선 참여, 세제 지원, 약가 우대 등의 혜택을 제공받으며, 인증 효력은 3년간 유지된다. 한국오츠카제약의 혁신형제약기업 5회 연속 인증의 성공요인으로 지속적인 R&D 투자를 꼽을 수 있다. 한국오츠카제약만의 독자적인 연구개발 활동을 통한 신규 적응증 취득, 신제형 개발과 같은 성과를 이뤄내며 국내 연구진의 우수한 개발 능력을 글로벌에 입증하며 대외 수출 증가, 글로벌 허가 확대를 이끌어냈다. 그 결과로서 세계 최초로 아빌리파이정의 뚜렛적응증을 취득한 바 있으며, 프레탈 서방캡슐의 세계 최초 개발에 이어서, 2021년에는 무코스타 서방정 개발을 성공시키며 한국오츠카제약만의 독자적인 연구개발 노선을 지속적으로 확대해 나가고 있다. 대학 산학협력단 및 국내 벤처 기업과 협업을 통해 개발된 무코스타 서방정은 다국적 기업의 한계를 뛰어넘는 개발 사례라는 점에서 독창적인 오픈이노베이션 형태의 R&D 모델을 제시하였으며 한국 내에서의 다국적 제약회사의 역할에 대해 다시 한번 돌아볼 수 있는 계기를 만들었다고 할 수 있다. 또한 한국오츠카제약은 지속적으로 글로벌에서 개발 중인 신약후보물질과 관련하여 국내로의 R&D 투자를 유치하고 있다. 의학적 미충족 수요가 큰 정신의학, 신경계 및 항암제 등의 다양한 품목을 도입하여 국내의 우수한 연구진들과 함께 글로벌 개발에 힘쓰고 있다. 일례로 최근에 미국 FDA로부터 혁신치료제 (Breakthrough therapy) 지정을 받은 IgA 신병증 치료후보 물질인 시베프렌리맙에 대한 임상시험을 국내에 유치하여 총 14개의 연구기관이 관련 연구에 참여하고 있으며 국내에서 연구 관련 데이터 확보에 많은 기여를 하였다. 이와 같이, 한국오츠카제약은 국내 독자연구뿐만 아니라 글로벌 개발 품목을 국내에 도입하여 국내 연구진들의 글로벌 신약 개발 참여 기회를 제공하고 있으며 이를 통해 우수한 결과를 도출해 냄으로써 궁극적으로 국내 제약산업의 글로벌 경쟁력을 확보하고 한국으로의 연구개발 투자를 지속적으로 유치할 수 있는 선순환 고리를 만들어 나가고 있다. 또한 경기도 향남 제약공단 내에 위치한 한국오츠카제약 향남공장은 글로벌 품질 경쟁력을 확보한 대규모 생산시설로 완제의약품은 물론 원료의약품도 국내에서 생산해 국내 공급뿐 아니라 아시아, 아랍지역을 넘어 유럽으로까지 수출활로를 넓혀 오츠카제약의 의약품 공급 거점으로서의 역할을 확대해 왔다. 국내에 진출한 대부분의 다국적제약사들이 한국 내 공장을 철수하며 수입 완제품에 의존해 국내 시장 공략에 집중하고 있는 반면 한국오츠카제약은 세계적인 수준의 품질 경쟁력을 갖춘 생산설비에 대한 지속적인 투자 확대를 통해 내수 의약품을 직접 생산하는 것을 넘어 해외 수출까지 확대하여 국내 제약산업의 생산기술 발전 및 국내 고용창출에 기여하고 있다. 특히 2021년 착공한 최신 GMP시설의 완제품 제조소 신설 및 자동화 창고 증축공사를 지난 5월 완료하고 가동을 개시했다. 또한 완제의약품의 일본 수출을 위한 완제의약품 위탁생산((CMO: Contract Manufacturing Organization) 및 위탁포장(CPO: Contract Packaging Organization)을 한국오츠카제약 향남공장에서 담당하는 것으로 결정되어 향후 글로벌 공급 및 유통을 한층 더 강화해 나갈 예정이다. 이처럼 한국오츠카제약은 지속적으로 세계적 기준에 부합하는 고품질의 의약품 생산을 위해 아낌없는 투자를 이어오고 있다. 한편, 1982년 설립된 한국오츠카제약은 ‘한국인의 건강한 삶에 공헌하는 회사’라는 미션을 바탕으로 혁신적인 의약품을 국내에 도입하는 한편 국내 자립경영을 목표로 1989년 경기도 향남에 생산시설을 준공했다. 이를 통해 국내 공급뿐만 아니라 1991년 해외 수출을 시작해 현재까지도 지속적인 설비 투자로 글로벌 품질경쟁력을 갖추고 수출 국가와 수출 규모를 지속적으로 확대해 생산성 향상과 더불어 고용 창출의 역할까지 지속해왔다. 1998년 천만불 수출의 탑, 2009년 이천만불 수출의 탑 수상에 이어 2015년 삼천만불 수출의 탑을 수상, 2023까지 수출 누계 7,780억 원 이상을 달성하며 현재까지 의약품 해외 수출에 앞장서 오고 있다. 이러한 해외진출 노력과 그간의 성과를 인정받아 2016년 11월, 혁신형제약기업 보건산업진흥원장상을 수상하였으며 2017년 이어 2022년 11월에도 혁신형제약기업 보건복지부장관상을 수상한 바 있다.

한국오츠카제약은 대두의 영양을 통째로 담아 구워 만든 건강간식 소이조이(SOYJOY)를 출시한다고 밝혔다. 소이조이는 콩(SOY)과 즐겁다(JOY)의 합성어로 콩의 영양을 맛있게 즐길 수 있는 건강 간식이다. 건강과 즐거움을 담은 제품명처럼 즐겁게 건강을 관리하는 ‘헬시 플레저(Healthy Pleasure)’ 트렌드에 걸맞은 제품이라는 것이 브랜드 측의 설명이다. 대두를 주원료로 만든 소이조이는 콩의 영양분을 하나도 버리지 않고 통째로 담은 것이 가장 큰 특징이다. 제품 하나 당 약 35알의 대두를 사용해 풍부한 단백질 및 식이섬유 함량을 자랑한다. 국내에서는 찾기 어려운 구워 만든 바 타입의 글루텐 프리 식품이라는 점도 주목할 부분이다. 대두분에 블루베리, 딸기, 사과, 아몬드 등 다양한 원재료들을 넣고 오븐에 구워 내 딱딱하지 않고 쫀득한 식감을 느낄 수 있다. 소이조이는 ▲블루베리 ▲스트로베리 ▲애플 ▲아몬드&초콜릿 총 4가지맛으로 출시되며, 추후 소비자의 다양한 입맛과 니즈에 맞는 제품들로 품목을 늘려 나갈 계획이다. 한국오츠카제약 관계자는 “소이조이는 콩의 영양을 통째로 담아 다양한 원재료와 맛있게 구워 낸 차별화된 형태의 건강간식”이라며, “남녀노소 누구나 건강하게 즐길 수 있는 대표 간식으로 자리매김하도록 노력하겠다”고 전했다. 오는 7월에는 브랜드 모델로 발탁한 배우 혜리와의 신규 광고를 공개한다. 각종 미디어를 통해 밝고 건강한 이미지를 가진 혜리와 소이조이의 브랜드 메시지를 담은 다채로운 홍보 활동도 전개할 예정이다. 소이조이는 각종 온라인몰을 통해서 만날 수 있으며, 오프라인에서는 전국 편의점 매장과 올리브영을 중심으로 입점을 확대해 나갈 계획이다. 한편, 한국오츠카제약은 우르오스, 네이처메이드, 이너시그널 등 화장품 및 건강기능식품에 이어 소이조이를 통해 본격적인 식품 비즈니스를 전개하며 건강하고 가치 있는 소비자 제품들을 확장해 갈 계획이다.

- 한국오츠카제약, 사내 카페 수익금으로 개발도상국 지원 - 매월 급여 일부는 유니세프 기부…국내 봉사활동도 지속 - “봉사는 머리가 아닌 마음으로 하는 것…자부심·보람↑” ESG경영이 기업 성장의 핵심동력으로 자리 잡으면서 사회공헌활동을 향한 산업계의 노력이 분주하다. 하지만 기업이 추구하는 가치에 따라 사회공헌활동의 색깔은 다르다. 특히 한국오츠카제약은 ‘한국인의 건강한 삶에 공헌하는 회사’라는 미션 아래 아동, 노인 등 취약계층의 보건·교육·정서적지원부터 환경 보호까지 폭넓고 다양한 활동을 펼치고 있다. 그렇다고 해서 업무에 지장을 주는 것은 절대 아니다. 한국오츠카제약은 직원들이 자연스럽게 나눔을 실천할 수 있도록 일상 속 곳곳에 다양한 나눔 기회를 마련, 자발적이고도 지속적인 사회공헌활동을 펼치고 있다. ■‘매일’ 마시는 커피 한잔에 마음 듬뿍 한국오츠카 직원들의 커피 사랑은 남다르다. 특히 이들은 프랜차이즈 카페보다 사내 카페테리아 커피에 엄지를 치켜세운다. 맛도 맛이지만 이곳에서 커피를 구입하면 개발도상국의 식수와 교육환경을 개선할 수 있기 때문이다. 한국오츠카제약은 매일 차곡차곡 쌓인 후원금으로 2010년부터 인도네시아, 스리랑카, 캄보디아 등 물부족국가에 100여개의 우물과 물탱크를 후원했고 2017년 캄보디아 쁘롬초등학교, 2021년 라오스 나쌍텅 초등학교를 준공할 수 있었다. 직원들이 자발적으로 구입한 커피 한잔이 모여 약 290여명의 개발도상국 아이들이 배움의 터에서 꿈을 키울 수 있게 된 것이다. 올해 11월에는 나쌍텅 초등학교를 재방문해 필요한 교육기자재를 추가로 지원했다고. 직접 현장으로 향한 한국오츠카제약 총무팀 심현필 차장은 “한국오츠카제약이 지은 학교와 화장실이 인근에서 가장 최신시설이라며 마을 주민과 아이들이 매우 좋아했다”며 더 강한 긍지와 보람을 갖고 봉사에 참여할 수 있었다고 말했다. ■‘매월’ 하는 나눔활동으로 국내외 온기 전파 임직원들이 매월 받는 급여도 소중한 나눔의 원천이 되고 있다. 2011년부터 전 직원이 급여의 일부를 조금씩 기부해 후원금을 모으고 있는 것. 이는 유니세프를 통해 기부돼 세계 곳곳 소외된 어린이들의 건강을 지키는 원동력이 되고 있다. 매월 2·3주차 목요일에는 사내 봉사조직 ‘오선지(오츠카 선행지킴이)’가 두 팔을 걷어붙인다. 이들은 광명종합사회복지관에서 지역노인, 아동과 함께 난타 등의 프로그램에 참여하면서 주민들의 마음건강 지킴이로 구슬땀을 흘리고 있다. 이 봉사활동에는 무려 130명이 넘는 임직원들이 참여, 올해 기준 참석률이 79%에 달할 만큼 인기가 뜨겁다고. 평일에 참여하기 어려운 직원들에게는 연 3회 이상 주말봉사에 참여할 수 있는 기회도 제공하고 있다. 환경보호활동도 소홀히 하지 않는다. 매년 4월에는 임직원과 가족들이 함께 환경보호를 위한 그린캠페인을 진행한다. 2010년부터 한강외래식물 제거, 양재천, 관악산 환경정화 캠페인, 북한산 팥배나무심기 등 다양한 환경캠페인을 실시해왔으며 2016년부터는 서울대공원 내 구절초 동산을 조성하는 식재행사를 진행하고 있다. 구절초 5000본과 말채 1600주를 식재하는 정원조성활동을 통해 탄소감소와 미세먼지 저감활동에 힘을 보태고 지역사회에 힐링공간을 제공하고 있는 것이다. 초여름에는 어르신들의 든든한 보디가드가 된다. 매년 6월 은빛나들이 행사를 통해 지역어르신들과 동춘서커스 관람 등을 함께 하며 외부활동을 도와드리고 있다. 겨울에는 지역취약계층을 위한 김장봉사에 나선다. 직원들이 직접 담근 김치는 지역 내 취약계층 200가구에 매년 전달되고 있다. 심현필 차장은 “일상 속에서 자연스럽게 나눔을 실천하고 현장에서 좋아하던 아이들의 모습을 눈으로 보면서 누군가를 돕는 것이 참 행복한 일이라는 것을 깨달았다”며 “앞으로도 계속 사회공헌활동에 관심을 갖고 적극 참여할 계획”이라고 밝혔다. 한국오츠카제약 직원들은 머리로만 알고 있던 봉사를 마음으로 이해하게 됐다고 한목소리로 말한다. 이들은 봉사란 머리로 하는 것이 아니라 마음으로 하는 것임을, 일상 속 작은 나눔도 큰 기적을 일굴 수 있다는 것을 몸소 보여주고 있다. 한편 한국오츠카제약은 정신질환 인식개선에도 앞장서고 있다. 매년 정신건강의 날 및 대국민 정신건강 인식개선사업과 자살예방협회의 자살예방사업을 후원하고 있으며 정신건강보건센터의 정신질환 당사자와 가족을 위한 한국오츠카제약 공장견학프로그램 등을 시행하고 있다. 특히 10월에는 제1회 정신건강 합창경연대회 ‘세상을 바꾸는 소리, 우리들의 노래’를 후원하며 정신질환자들의 사회복귀와 편견해소에 적극 나섰다. 출처 : 헬스경향(http://www.k-health.com)