- 한국오츠카제약, 사내 카페 수익금으로 개발도상국 지원 - 매월 급여 일부는 유니세프 기부…국내 봉사활동도 지속 - “봉사는 머리가 아닌 마음으로 하는 것…자부심·보람↑” ESG경영이 기업 성장의 핵심동력으로 자리 잡으면서 사회공헌활동을 향한 산업계의 노력이 분주하다. 하지만 기업이 추구하는 가치에 따라 사회공헌활동의 색깔은 다르다. 특히 한국오츠카제약은 ‘한국인의 건강한 삶에 공헌하는 회사’라는 미션 아래 아동, 노인 등 취약계층의 보건·교육·정서적지원부터 환경 보호까지 폭넓고 다양한 활동을 펼치고 있다. 그렇다고 해서 업무에 지장을 주는 것은 절대 아니다. 한국오츠카제약은 직원들이 자연스럽게 나눔을 실천할 수 있도록 일상 속 곳곳에 다양한 나눔 기회를 마련, 자발적이고도 지속적인 사회공헌활동을 펼치고 있다. ■‘매일’ 마시는 커피 한잔에 마음 듬뿍 한국오츠카 직원들의 커피 사랑은 남다르다. 특히 이들은 프랜차이즈 카페보다 사내 카페테리아 커피에 엄지를 치켜세운다. 맛도 맛이지만 이곳에서 커피를 구입하면 개발도상국의 식수와 교육환경을 개선할 수 있기 때문이다. 한국오츠카제약은 매일 차곡차곡 쌓인 후원금으로 2010년부터 인도네시아, 스리랑카, 캄보디아 등 물부족국가에 100여개의 우물과 물탱크를 후원했고 2017년 캄보디아 쁘롬초등학교, 2021년 라오스 나쌍텅 초등학교를 준공할 수 있었다. 직원들이 자발적으로 구입한 커피 한잔이 모여 약 290여명의 개발도상국 아이들이 배움의 터에서 꿈을 키울 수 있게 된 것이다. 올해 11월에는 나쌍텅 초등학교를 재방문해 필요한 교육기자재를 추가로 지원했다고. 직접 현장으로 향한 한국오츠카제약 총무팀 심현필 차장은 “한국오츠카제약이 지은 학교와 화장실이 인근에서 가장 최신시설이라며 마을 주민과 아이들이 매우 좋아했다”며 더 강한 긍지와 보람을 갖고 봉사에 참여할 수 있었다고 말했다. ■‘매월’ 하는 나눔활동으로 국내외 온기 전파 임직원들이 매월 받는 급여도 소중한 나눔의 원천이 되고 있다. 2011년부터 전 직원이 급여의 일부를 조금씩 기부해 후원금을 모으고 있는 것. 이는 유니세프를 통해 기부돼 세계 곳곳 소외된 어린이들의 건강을 지키는 원동력이 되고 있다. 매월 2·3주차 목요일에는 사내 봉사조직 ‘오선지(오츠카 선행지킴이)’가 두 팔을 걷어붙인다. 이들은 광명종합사회복지관에서 지역노인, 아동과 함께 난타 등의 프로그램에 참여하면서 주민들의 마음건강 지킴이로 구슬땀을 흘리고 있다. 이 봉사활동에는 무려 130명이 넘는 임직원들이 참여, 올해 기준 참석률이 79%에 달할 만큼 인기가 뜨겁다고. 평일에 참여하기 어려운 직원들에게는 연 3회 이상 주말봉사에 참여할 수 있는 기회도 제공하고 있다. 환경보호활동도 소홀히 하지 않는다. 매년 4월에는 임직원과 가족들이 함께 환경보호를 위한 그린캠페인을 진행한다. 2010년부터 한강외래식물 제거, 양재천, 관악산 환경정화 캠페인, 북한산 팥배나무심기 등 다양한 환경캠페인을 실시해왔으며 2016년부터는 서울대공원 내 구절초 동산을 조성하는 식재행사를 진행하고 있다. 구절초 5000본과 말채 1600주를 식재하는 정원조성활동을 통해 탄소감소와 미세먼지 저감활동에 힘을 보태고 지역사회에 힐링공간을 제공하고 있는 것이다. 초여름에는 어르신들의 든든한 보디가드가 된다. 매년 6월 은빛나들이 행사를 통해 지역어르신들과 동춘서커스 관람 등을 함께 하며 외부활동을 도와드리고 있다. 겨울에는 지역취약계층을 위한 김장봉사에 나선다. 직원들이 직접 담근 김치는 지역 내 취약계층 200가구에 매년 전달되고 있다. 심현필 차장은 “일상 속에서 자연스럽게 나눔을 실천하고 현장에서 좋아하던 아이들의 모습을 눈으로 보면서 누군가를 돕는 것이 참 행복한 일이라는 것을 깨달았다”며 “앞으로도 계속 사회공헌활동에 관심을 갖고 적극 참여할 계획”이라고 밝혔다. 한국오츠카제약 직원들은 머리로만 알고 있던 봉사를 마음으로 이해하게 됐다고 한목소리로 말한다. 이들은 봉사란 머리로 하는 것이 아니라 마음으로 하는 것임을, 일상 속 작은 나눔도 큰 기적을 일굴 수 있다는 것을 몸소 보여주고 있다. 한편 한국오츠카제약은 정신질환 인식개선에도 앞장서고 있다. 매년 정신건강의 날 및 대국민 정신건강 인식개선사업과 자살예방협회의 자살예방사업을 후원하고 있으며 정신건강보건센터의 정신질환 당사자와 가족을 위한 한국오츠카제약 공장견학프로그램 등을 시행하고 있다. 특히 10월에는 제1회 정신건강 합창경연대회 ‘세상을 바꾸는 소리, 우리들의 노래’를 후원하며 정신질환자들의 사회복귀와 편견해소에 적극 나섰다. 출처 : 헬스경향(http://www.k-health.com)

정신질환을 진단받은 환자들이 하나가 돼 세상을 향해 용기 있는 목소리를 냈다. 한국오츠카제약은 24일 제1회 정신건강 합창경연대회 ‘세상을 바꾸는 소리, 우리들의 노래’를 성공적으로 마쳤다고 밝혔다. 이번 대회는 정신질환 당사자의 사회 참여 기회를 통해 질환 극복에 대한 정서적 지지를 나누며 사회적 편견을 타파하고자 개최된 첫 행사로 한국정신사회재활협회가 주최하고 보건복지부와 한국오츠카제약이 후원했다. 전국 정신건강 관련 기관 소속 정신질환 당사자와 가족관계자로 구성된 총 34개 팀이 대회에 지원했으며 1차 심사를 거쳐 9개 팀이 본선무대에 올랐다. 이들은 6개월간 아름다운 합창음악을 통해 정신질환 당사자와 어울려 살아가는 조화로운 사회를 염원하며 재활의지를 함께 다졌다. 심사는 이숙영 성악가를 비롯한 정신건강의학과 및 관련 학과 교수진이 진행했다. 영예의 대상(상금 1500만원)은 다움병원 소속 다움합창단이 차지했다. 다움합창단 소속의 한 합창단원은 “다함께 노래를 연습하는 시간만으로도 행복했는데 대상이라는 좋은 결과까지 받게 돼 기쁘다”며 “이번 합창대회를 준비하면서 우리가 다시 사회로 나아갈 힘을 얻은 만큼 모두에게 긍정 에너지가 전달받았기를 바란다”고 소감을 전했다. 정신질환에 대한 부정적인 사회적편견은 예방과 조기발견·치료에 장애물로 작용한다. 보건복지부가 발표한 2021년 정신건강실태조사에 따르면 국내 성인 4명 중 1명이 평생 한 번 이상 정신건강문제를 경험하는데도 전문가와 상담해본 비율은 12.1%에 불과했다. 또 정신질환에 대한 부정적인 편견은 증상이 치료되고 난 이후에도 장기입원을 조장하거나 재입원을 초래할 수 있으며 많은 환자가 지역사회에서 소외되면서 다시 부정적인 인식이 심화되는 악순환을 일으킨다. 이에 전문가들은 정신질환에 대한 편견을 해소시킬 수 있는 다양한 연구와 관련 활동이 필요하다고 목소리를 높인다. 한국정신사회재활협회 유제춘 이사장은 “정신질환 당사자들이 직접 자신의 목소리로 세상을 향해 극복의지를 표현한다는 점에서 뜻 깊은 행사”라며 “매년 이 대회를 통해 퍼지는 희망의 노래가 당사자들에게는 사회 참여의 기회로, 가족들에게는 응원과 위로의 메시지가 되기를 바란다”고 전했다. 한국오츠카제약 문성호 대표이사는 “이번 정신건강 합창경연대회 참가를 통해 정신질환 당사자·가족들이 사회로 한 발 더 다가갈 용기를 얻고 국민들이 정신질환에 대한 부정적 인식을 조금이나마 해소하는 기회가 되길 희망한다”며 “앞으로도 정신질환 당사자들이 재활에 집중하고 사회로 복귀할 수 있도록 사회 참여 확대를 위해 노력하겠다”고 밝혔다. 한편 한국오츠카제약은 ‘한국인의 건강한 삶에 공헌하는 회사’라는 미션을 바탕으로 매년 정신질환에 대한 인식개선을 위해 ‘정신건강의 날’ 및 대국민 정신건강 인식개선사업에 후원하고 있다. 또 자살예방협회의 자살예방사업 후원과 정신건강보건센터 정신질환 당사자, 가족을 위한 한국오츠카제약 공장견학프로그램 등 다양한 사회공헌활동을 실천하고 있다. 출처 : 헬스경향 장인선 기자 https://www.k-health.com/news/articleView.html?idxno=67879

한국오츠카제약(대표이사 문성호)은 지난 11월 30일 한국보건산업진흥원 주최로 열린 ‘2022 보건산업 성과교류회’에서 혁신형 제약기업으로 국민보건 향상과 제약산업 발전에 기여한 공적을 인정받아 보건복지부장관상을 수상했다고 1일 밝혔다. 한국오츠카제약은 국내의 독자적인 오픈이노베이션 활동을 통해 신규 제형인 무코스타 서방정을 개발하는 등 국내의 독자적인 R&D성과와 더불어 지속적인 생산설비 투자를 통해 국내 생산시설 유지를 넘어 글로벌 생산 거점 공장으로서의 역할을 확대해 고용창출 및 수출을 통한 국가경제발전에 기여한 점이 높은 평가를 받아, 2017년에 이어 2번째 혁신형 제약기업 보건복지부장관상 수상의 영예를 안았다. 기존 자사의 소화성 궤양용제 ‘무코스타정’의 복용 편의성을 개선한 ‘무코스타서방정’은 한국오츠카제약이 국내 약학대학 및 바이오 벤처 기업의 우수한 연구진과의 연구 협력을 통해 한국에서 독자적으로 신규 제형 개발을 진행, 다국적 기업으로서 독자적인 오픈 이노베이션 활동 모델을 구축했다. 한국오츠카제약 임상개발부문 김연태 전무는 성과보고회 발표를 통해 “국내 연구진의 노하우와 기술력을 활용해 다국적 제약기업의 신규 제형을 개발해냈다는 것 자체는 이례적”이라고 소개했다. 김 전무는 “이번 무코스타서방정 개발이 단순한 신제품의 개발이 아니라, 개발된 제품이 해외 승인을 거쳐 수출확대로 이어지는 오픈이노베이션의 모델을 구축했다는 데 큰 의의가 있다”고 전했다. 이전부터 국내 연구진들과 함께 초기 임상부터 글로벌 연구개발 활동을 지속해 온 한국오츠카제약은 정신신경용제 ‘아빌리파이정’의 뚜렛장애에 대한 신규 적응증 연구를 국내에서 독자적으로 진행해 2011년 11월, 세계 최초로 허가 받았으며, 이 데이터는 미국, 필리핀, 인도네시아, 태국 등 글로벌 각국의 허가 자료로 활용되며 한국의 임상연구 인프라와 신약개발 역량을 글로벌 시장에 입증한 바 있다. 이 밖에도 항혈소판제 ‘프레탈정’의 서방형제제인 ‘프레탈서방캡슐’을 국내에서 개발, 2011년 한국에서 세계 최초로 발매했다. 이러한 신규적응증 및 신규제형 개발은 해외승인 확대로 이어져 수출 활로를 넓히고 있으며 2014년에는 EU GMP 승인을 통해 아시아,아랍 지역을 넘어 EU로까지 수출을 확대, 현재 30개국에 19개 의약품을 수출하고 있다. 이러한 공로를 인정받아 다국적 제약회사로는 유일하게 1998년 ‘천만 불 수출의 탑’ 수상을 시작으로 2009년 ‘이천만 불 수출의 탑’ 수상에 이어, 2015년에는 ‘삼천만 불 수출의 탑’을 수상한 바 있다. 한국오츠카제약 향남공장은 국내에 생산시설을 갖추고 있는 다국적제약회사가 많지 않은 상황에서도 설비투자를 늘리는 한편 인원을 지속적으로 충원해 왔으며, 수출뿐 아니라 국내에서 판매하고 있는 전문의약품의 99%를 국내 생산으로 자급하고 있다. 이와 같이 국내생산활동, 수출, R&D 투자 등에서 우수한 평가를 받아, 2012년 다국적 제약사의 국내 법인으로는 유일하게 혁신형 제약기업으로 선정되었으며, 2015년과 2018년에 이어 지난 2021년 재인증까지 4회 연속 인증을 받은 바 있다.