채용
채용절차
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1차서류전형
지원자의 적성능력, 자격사항을 종합 고려하여 각부분별
우수인재 발굴 -
2차인적성검사
(영업직 해당)
면접 전 업무 적합성 파악 -
3차실무자면접
기본지식 및 업무 수행능력 등을 평가
개별 or 집단면접 -
4차임원면접
임원진 종합 가치관 평가
인성검사 -
5차채용검진
입사 전 건강검진실시
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6차정식입사
연수교육과 수습교육을 거쳐
최종평가후 정식채용
