주요내용

조직구성

• 자율준수전담부서를 중심으로 전사적 자율준수 Network 확립
• 

  대표이사

  인사위원회

  준법관리책임자

  윤리위원회

  CP 담당자

• 

교육

• - 전 임직원 대상
• : 윤리경영 사이버 교육 수강 필수, 오츠카 글로벌 윤리행동강령 교육
• - 공정경쟁규약 관련 업무 관련부서 수시교육

모니터링

• - 해당 부문별 CP 모니터링 활동
• - 제 3자 관리 : 파트너사 CP교육 및 부패방지 약정서 체결

제제

• - 법률 위반 및 가이드라인 위반에 대한 윤리위원회의 심의 및 징계

상시지원

• - Hot Line : 대표이사 직통
• - 소곤소곤 : 인사팀장 직통
• - Otsuka hotline : 부패.뇌물관련 부정행위 고발(익명보장)
• - 준법준수 전담부서 : 상시 상담

운영 정책

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• • 윤리강령

    -Otsuka Group Global Code of Business Ethics
    -Otsuka Group Global Anti-Corruption Policy

  • 국내외 법령

    -국제법/국내법
    -공정경쟁 규약

  • 한국오츠카제약 사내규정

    -Otsuka Group Global Policy (G-SOP)
    -사내규정
    -규정에 따른 매뉴얼 및 절차 등

교육 프로그램

항목	교육내용	대상
공통교육	[정부정책관련 교육] · 개인정보보호법 · 부패방지관련 · 윤리경영	전 직원
	[사내정책관련 교육] · Otsuka Group Global Code of Business Ethics · Otsuka Group Global Anti-Corruption Policy · Otsuka Group Global poilcy	전 직원
필수교육	· KOP_CP 가이드라인 · Compliance issue · Otsuka Group Global policy / SOP	해당 부서별
신규직원 교육	· 부패방지교육 · Compliance 기초(기업편)	신규직원
파트너사 교육	· 에이젼시 교육 · 코프로모션사 교육 및 확인(공정경쟁규약 및 부패방지 확인)	-

윤리위원회 운영

위원회 역할

• - 윤리규범규정의 신규, 수정, 삭제에 대한 심의
• - 분기별 CP 모니터링 내용 심의
• - ISO37001(부패방지경영시스템)의 운영 결과보고 검토 및 심의

조직 구성

• - 준법관리책임자를 포함한 각 부문의 부문장
• - 사무국 : CP담당자

회기

• - 매 분기별 1회 정기 위원회 실시
• - 긴급 사안 발생 시 임시위원회 진행(위원장 소집)

권한

• - 위반사례에 대한 조사
• - 위반행위자에의 서면 경고 조치
• - 위반사례의 경중판단 및 그에 따른 인사위원회 또는 징계위원회의 상정여부 결정
• ▶ 윤리위원회 안건 심의 → 임원회의 보고 → 즉시 실행 (윤리위원회 운영규정)