채용정보 : 인사제도

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공정하게 평가하는 성과중심의 역량발휘 체계 구현

인사제도

성과와 능력에 대해 공정하게 평가하고 보상하는 성과중심의 역량발휘 체계 구현을 통해 인적자원을 극대화
  • 평가체계

    지속적인 성과관리와 역량중심의
    평가체계 구축

  • 보상체계

    성과에 따른 기본급 및
    인센티브 차등 보상

  • 직급체계

    역활 및 역량수준을 반영한 4단계
    직급체계 운영
    (직군별 별도체계 운영)

  • 직무체계

    업무의 특성 및 인사
    운영전략에 기반한 직무체계