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채용절차

채용절차 순서도
  • 1차 서류전형

    지원자의 적성능력, 자격사항을
    종합 고려하여 각부분별 우수인재 발굴
  • 2차 인적성검사(영업직 해당)

    면접 전 업무 적합성 파악
  • 3차 실무자 면접

    기본지식 및 업무 수행능력 등을 평가
    개별 or 집단면접
  • 4차 임원 면접

    임원진 종합 가치관 평가
    인성검사
  • 5차 채용검진

    입사 전 건강검진실시
  • 6차 정식입사

    연수교육과 수습교육을 거쳐
    최종평가후 정식채용